Por Urgente Santo Tomé 02/02/2023Tal como estaba previsto, el Gobierno provincial dio detalles ayer de las medidas de aumentos en el ingreso salarial mensual de los trabajadores de todos los sectores de la administración pública a partir de este mes. Fue a través de una conferencia de prensa encabezada por el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini. Es el cuarto anuncio de este tipo en ocho meses y las medidas implican una inversión de $ 9.000 millones mensuales y alcanzan a activos, jubilados y pensionados.
Así, por decisión del gobernador Gustavo Valdés y con el diseño de la cartera económica, el aumento de haberes será del 20 % en general y subirán en el mismo porcentaje cada uno de los adicionales: el plus unificado (adicional remunerativo mensual) y el plus de refuerzo.
«El impacto generado por la inflación es un tema que nos excede desde el punto de vista provincial, pero claramente afecta el salario de los trabajadores», expresó Rivas Piasentini, quien agregó que el Estado también sufre la problemática, aunque en orden de prioridades, la recuperación salarial está primero.
«Por eso, este aumento se da ahora, cuando normalmente tiene lugar en marzo. Es de carácter remunerativo, ya que está vinculado a la recuperación salarial de los jubilados y, por otra parte, con el financiamiento de nuestro Instituto de Previsión Social», se explayó.
Esta recomposición representa una inversión de $ 9.000 millones mensuales, que se da «en un contexto de merma de la coparticipación generada por decisión del Gobierno nacional anterior» y que «se puede lograr gracias a las políticas de equilibrio y sustentabilidad que lleva adelante el gobernador Valdés».
Acompañaron la conferencia el subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot, y el Tesorero General de la Provincia, Jorge Gazzo.
Los detalles
En el caso del plus unificado, se otorga 20 % de aumento a partir de febrero, será de $ 33.500 netos de bolsillo; en el caso del plus de refuerzo, la suba también es del 20 % de aumento a partir de febrero, por lo que pasará a $ 30.000 netos de bolsillo.
Para la administración central, es un 20 % de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
Se incorporan $ 30.000 netos de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones. Este incremento incluye a los excombatientes de Malvinas y es de carácter remunerativo.
Para los docentes, 20 % de aumento al básico. En tanto, el Fondo Compensador Provincial Docente pasa a $ 91.500.
Para el sector de Seguridad, es un 20 % de incremento en el valor punto; 20 % de aumento en el mínimo garantizado y se actualizan los códigos 601 y 180 teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.
En el caso de Salud Pública, también es un 20 % de incremento en el valor de las guardias Médicas y becas de Residentes (provinciales y nacionales), de Fortalecimiento y de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
Por último, en el caso de Vialidad, también se otorga un
20 % de aumento en el básico y se incorpora al código 627 un valor de $ 20.000.
En 2023, el Gobierno provincial recompuso los sueldos de los estatales en 6 ocasiones, además de incrementar los pluses.
Paritarias en la Ciudad
A finales de enero, el gobernador Valdés sorprendió al anunciar esta primera suba salarial del año. Días después y en sintonía con la Provincia, el intendente capitalino, Eduardo Tassano, afirmó: «Nosotros tenemos previsto cada tanto retomar las conversaciones paritarias y claramente que en este momento tan difícil tenemos que acompañar eso».
Así, el jefe comunal adelantó: «Creo que pasando el 20 de febrero ya nos sentaremos a discutir lo que se viene».
«Hicimos (desde la Comuna) una serie de aumentos el año pasado y hubo un plus importante de fin de año», recordó.
Por último, municipios como el de Monte Caseros y La Cruz ya avanzaron con anuncios salariales para sus empleados