Por Urgente Santo Tomé 05/03/2026 El Gobierno de Corrientes anunció un incremento salarial del 6% para los trabajadores de la administración pública provincial, que comenzará a regir desde marzo y alcanzará a distintos sectores del Estado. La medida fue comunicada por el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, durante una conferencia de prensa en la que también confirmó la actualización de la Ayuda Escolar a $230.000 por hijo.
Según detalló el funcionario, el aumento representa el primer incremento salarial del año y forma parte de una política de recomposición de ingresos que implicará para la Provincia una inversión anual de hasta $110.000 millones.
Rivas Piasentini también se refirió al contexto económico que atraviesa la provincia, marcado por la caída de los ingresos coparticipables provenientes de la Nación y la escasez de recursos, lo que obliga a administrar con cautela las finanzas públicas.
“Al pasar de cifras no remunerativas a remunerativas estamos mejorando la calidad, conceptualmente hablando, del salario. Estos puntos además son base de cálculo del sueldo anual complementario, y financia además al IPS y al IOSCOR”, resaltó el Ministro Marcelo Rivas Piasentini durante el contacto con los medios presentes.
Además, recordó que los incrementos otorgados a la administración pública en general alcanzan también a los ex combatientes de Malvinas, quienes “cada vez que realizamos un incremento, son tenidos en cuenta”.
Rivas Piasentini reiteró que este primer incremento del año anunciado representa una inversión de 110 mil millones de pesos anuales adicionales, que se agregan a la inversión salarial que “en distintos conceptos, ya suman 140 mil millones, y que también tiene un efecto dinamizador en el mercado local”, indicó.
“Aunque el componente de coparticipación que no se ha recibido ha sido altamente negativo en estos dos meses – por enero y febrero, en los cuales se dejaron de recibir un monto aproximado de 180 mil millones – de igual manera el Gobernador Juan Pablo Valdés tomó esta decisión, como primer anuncio del año, pero van a haber otros. En años anteriores hemos tenido hasta 5 incrementos”, recordó, a la vez que puso de relieve la “responsabilidad para seguir la evolución de los recursos”.
“Es una decisión del gobernador que la recuperación de los salarios de todos los trabajadores sea uno de los ejes de la política pública que se va a llevar adelante”, enfatizó el titular de la cartera de Hacienda.
En comparación con 2025, Rivas Piasentini recordó que se otorgó durante el año un 35% de incremento, que “generó una recuperación del salario real por encima de la inflación, que fue del 31.5%”, sostuvo.
“Este año tenemos la misma premisa: generar anuncios constantes, de manera de ir ganándole a la inflación, que golpea no solo el salario de los trabajadores, sino también a las arcas públicas”, explicó al final.
Detalle de las medidas
Ayuda escolar
El monto es de $230.000. La medida beneficia a 40.000 estudiantes, por única vez en el año.
Administración General
Este sector no incluye a Docentes ni Seguridad.
Aumento de 6% de la asignación de clase de todas las categorías.
Incluye a los Excombatientes de Malvinas.
Vialidad Provincial
Incremento de 6% al valor del Básico.
Seguridad
Aumento de 6% del Valor Punto. Y se eleva el mínimo garantizado en 6%.
Se actualizan los Códigos 179, 180 y 601.
Salud Pública
Guardias Médicas 50% de incremento.
Incremento de 6% a Residentes (Provinciales y Nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería, beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
Sector Docente
Aumento al básico de un 6%.
Se aumenta un 25% al código 632 Complemento Docente Provincial
Cabe recordar que el código 632 es un concepto REMUNERATIVO y se liquida hasta dos cargos.
A partir de marzo es de $446.700. Hasta febrero fue de $314.200